东林字〔2020〕2号

               关于印发《2019年度ray雷竞技官网入口林业局考核实施方案》的通知

局属各股室站：
    经局党组研究同意，现将《2019年度ray雷竞技官网入口林业局考核实施方案》印发给你们，请认真做好迎检准备。


                                                             ray雷竞技官网入口林业局
                                                            2020年2月11日






                     2019年度ray雷竞技官网入口林业局考核实施方案

    为全面、系统、客观、公正的对局属各单位年度工作状况进行考核，正确评价干部职工的德才表现和工作实绩，根据ray雷竞技官网入口林业局《2019年度工作目标管理责任制》及《目标责任制积分考核办法》，制定如下考核实施方案：
    一、考核时间：
    2020年2月11日—2月15日;局属单位负责人述职报告时间待通知。
    二、考核对象：
    1、局属股室站、森林公安局；
    2、在职、在编的所有工作人员。
    三、考核内容及评分细则：
    2019年度工作，按照《ray雷竞技官网入口林业局2019年度目标管理责任制积分考核办法》的考核评分细则进行考核评分。
    四、考核方式：
   （一）组织领导：局成立绩效考核领导小组，由党组书记、局长刘湘明任组长，副书记、副局长庾平仲，副局长李志强任副组长，办公室、政工股、监察室、计财股负责人为考核小组成员，负责考核的督查汇总工作，领导小组办公室设在局政工股，吴又华为办公室主任。
   （二）单位综合考核
    1、绩效考核（90分）：①局机关股室站、森林公安局的考核，由考核小组根据各股室站日常工作完成情况及承担上级对局的对应考核结果进行评分；②各乡镇林业站、检查站的考核，由考核小组及相关股室站在局严格依照评分标准进行评分，需提供佐证材料另行通知。
    2、综合测评（10分）：考核评分完成后，组织局机关股室站、森林公安局及基层两站的负责人统一在林业局进行述职，由局领导成员和股室站、森林公安局负责人对被考核单位进行评分，其中局领导成员评分占6分，局属单位负责人评分占4分。
   （三）个人工作绩效考核
   1、个人考核计分：考核小组对照个人考核评分细则进行个人加、减分，再结合所在单位的得分，计算出个人的最后得分。
   2、个人优秀等次评选：全局县优秀等次名额26名，分领导班子、中层骨干和一般干部按比例评选优秀等次，其中局领导班子2名，中层骨干12名，党支部书记2名，一般干部10名；一般干部优秀等次评选先由各股室站推荐1名人员（森林公安局推荐2名）报考核小组进行综合评取。
   五、考核结果运用
   考核结束后由考核小组汇总考核结果，考核结果经局党组研究认定后与年终绩效奖金及其他奖励性工资挂钩。


   附件：2019年度ray雷竞技官网入口林业局考核小组分工表      



 
                       2019年度ray雷竞技官网入口林业局考核小组分工表

    总负责：刘湘明
   组别 带队领导 组长 小组人员 考核对象 备注
   考核一组 庾平仲 陈建国 刘瑞芳、张  涛 办公室、计财股、资源林政站、森保站、林改办、白牙市、端桥铺、鹿马桥、芦洪市、新圩江、花桥、南桥、大盛镇林业站
   局机关股室站评分结合日常工作完成情况及承担市县对应考核结果；基层两站工作的评分由考核组及相关股室负责人在局进行打分
   考核二组 李志强 吴又华 滕德军、杜  芳 政工股、监察室、科技站、评估中心、营林站、森林公安、执法大队、大庙口、紫溪林业站及检查站、水岭、川岩、井头圩、石期市、横塘镇林业站
   局机关股室站评分结合日常工作完成情况及承担市县对应考核结果；基层两站工作的评分由考核组及相关股室负责人在局进行打分