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索引号: 4300000001/2022-00633 分类:  
发文机关: ray雷竞技官网入口人力资源和社会保障局 发文日期: 2020-01-10
名称: ray雷竞技官网入口2019年度劳动保障监察工作报告
文号 :    
ray雷竞技官网入口2019年度劳动保障监察工作报告
  • 2020-01-10 16:47
  • 来源: ray雷竞技官网入口劳动保障监察大队
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ray雷竞技官网入口2019劳动保障监察工作报告

今年以来,在县人力资源和社会保障局的正确领导下,在市监察支队的大力指导下,我县劳动保障监察工作紧紧围绕劳动保障的中心任务,坚持执法与服务相结合,按照有法必依、执法必严、违法必究的原则,加大了劳动保障监察执法力度。今年以来共巡视监察用人单位257户,接待群众来信来访762多人次,受理举报案件73件,调处61件,立案查处12件,结案率100%,为农民工追回被拖欠的工资1256.3万元,清退各种风险、抵押金7.2万元,督促补签劳动合同1728份,追缴社会保险费532.6万元。维护了劳动者和用人单位的合法权益,为促进全县的经济发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、工作情况

(一)狠抓劳动保障法律法规的宣传培训。

我局对劳动保障法律法规的宣传培训工作高度重视,制订工作计划,成立了专门领导班子,充分利用电视新闻媒体,采取开辟宣传专栏、现场咨询、深入用人单位发放宣传资料、举办培训班等多种形式广泛宣传劳动保障法律法规,营造良好的劳动保障法制环境。一是利用年初巡视监察用人单位时发放《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障条例》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动保障知识问答》及各项社会保险政策问答7000多份册。二是在局办事大厅门前两侧开辟了8个永久性宣传专栏,定期更换宣传内容。

(二)开展劳动保障执法大检查。

在对全县企业监督检查工作中,我们根据白牙市工业园的特殊性,尽量减少对企业监督检查的次数,多给企业营造一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中,我大队改变以往检查程序,把年检、常检工作合并到一起,开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、农民工工资支付情况专项检查、整治非法用工专项活动和社保扩面征缴活动。每次检查我们都进行了精心组织和筹备,局里成立了专项检查领导小组,制订了实施方案,并认真组织实施,取得了良好效果。

(三)建立定期监察制度,规范用人单位守法遵纪行为。

劳动保障定期监察是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行全面监察检查的一项重要措施,是劳动监察执法的一种有效形式。我们将定期监察作为整个劳动保障监察的龙头工作,通过建立定期监察制度,达到规范用人单位用工行为,减少劳动纠纷的目的。今年年初对全县用人单位进行了定期监察,监察用人单位257家。

(四)加大追欠农民工工资力度。

农民工工资清欠工作是劳动保障监察工作的重点之一。我县劳动监察大队严格按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的要求,加大劳动保障监察执法力度,依法受理投诉举报案件,保证办案质量,切实维护了农民工的合法权益。在查处工作中,做到快速受理,及时查处,特别是对突发案件、集体举报案件,做到随到随查,跟踪督查。如:今年814日,我们接到四川、贵州外来务工人员丁长川、江远强等十七名农民工诉ray雷竞技官网入口龙宁环保建材有限公司拖欠其工资达12万元。经调查,该用人单位法人代表系周某,周某因公司经营不善,拖欠农民工工资,民工多次找周某要求支付工资未果。我大队立即立案调查,并依法下达《劳动保障改正指令书》,于10月20日周某支付于民工全部工资。

   二、存在的问题

    1、劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法治意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。

2、劳动保障监察机构的经费不足。经费、车辆未能专项列入县财政预算,严重制约了劳动监察工作的深入开展和快速处理违法案件的能力。

3、相关部门之间的配合不够默契,劳动保障监察工作涉及到多个领域,需要各部门之间的密切配合,在有些专项行动中,公安、工商、工会等部门需联合行动,但现实却还不尽如人意。

4、劳动保障执法监察,由于法律法规没有赋予劳动保障部门强制执法手段,只限于限期整改,不整改才能进行行政处理处罚,不交罚款只能申请法院强制执行,执行过程程序繁多,时间长,难以及时维护劳动者合法权益。   

、二O0年的工作重点及目标

  2020年,我县劳动保障监察工作从加强队伍建设,提高整体素质和战斗力入手,坚持依法行政,严格遵守《劳动保障监察条例》,以实施《劳动合同法》、《社会保险法》为突破口,紧紧围绕劳动保障中心工作和重点任务开展日常巡察及拖欠民工工资,清理整顿劳动力市场,规范劳动关系,社会保险扩面征缴等专项监察,在工作中依照“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的思路,坚持做到隐患问题提前查,普遍问题全面查,重点行业专项查,重点地区重点查,使查办案件、专项监察、巡视检查、用工年检形成一个相互衔接的链条,及时排查处理涉及劳动保障方面的各种矛盾和纠纷,加大对用人单位的监督检查力度,以减少或杜绝违法案件的发生,切实维护劳动者的合法权益不受侵害。

ray雷竞技官网入口劳动保障监察大队

20191112日      

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