推进法治建设工作述职报告

ray雷竞技官网入口人力资源和社会保障局党组书记 李炜

2022年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央全面依法治国委第一、二、三、四次会议精神，围绕县委、县政府法治工作部署，全面实施“五五一”发展思路，深入推进全面依法治县，助力法治新东安建设。现将本人2022年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、全面提升政治站位，深化法治思想认识

2022年，我局围绕推进法治建设成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，切实加强对法治建设工作的领导，形成了主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。全局上下坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，大力推进人社工作依法治理能力和水平进一步提高。

二、持续压实法治责任，抓好党风廉政建设

我局始终把法治责任意识摆在首位,以考核制度为主轴抓好党风廉政建设，明确法治建设与党风廉政建设同研究、同部署、同落实，将法治建设纳入日常和党建工作的总体布局之中,认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。一是明确工作方案，强化责任保障。就法治建设等相关内容多次召开局党组会议，研究制定全年具体实施方案，提纲挈领制定总体规划，明确法治建设工作目标任务, 完善党风廉政建设工作措施，厘清各部门职责分工，确保了相关建设工作总体高效推进。二是建立考核制度，强化制度保障。以科学化、差别化为原则，研究印发法治及党风廉政建设目标考核评价制度，明确党员干部法治及党风廉政建设评价标准，把相关建设成效作为衡量工作实绩的重要内容。充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，督促全局党员干部依法依规办事，引导全局党员干部运用法治思维和法治方式深化改革、谋划发展，有效推动了人社系统的各项工作任务落实。

三、扎实推进宣传教育，夯实法治人社基础

牢牢抓住全面培养法治思维这一主线，树立全局上下崇敬法律、敬畏法律、熟悉法律、明晰法律的主体意识，确保全局上下始终在法治轨道上想问题、作决策、办事情。一是发挥示范带头作用。领导干部示范带头，深入贯彻落实习近平总书记作出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”重要指示精神，积极深入学习党章党规、习近平法治思想、《宪法》、《民法典》、行政法等国家基础法律法规及人社系统相关法律法规，切实提升领导班子法治基础理论水平。二是开展法治常态化学习。将加强法律学习纳入为我局加强法治建设的重要一环并加以推进，依托政治理论学习、专题学习会等组织形式，认真学习传达贯彻有关全面依法治国的重要讲话精神，深入开展法治宣传教育，将法治宣传与人社工作实践相结合，针对人社工作的新形势新任务，切实加强自身法治建设力度，规范人社工作法治实践。三是推进法治宣传教育，组织工作人员充分利用“春风行动”系列招聘活动、“311”就业帮扶活动及劳动保障监察执法等契机，多形式、多载体、多维度发声，切实做到了深入一线开展普法宣传教育，推动形成了浓厚的法治氛围。

四、持续强化法治导向，建强法治人社队伍

牢固树立法治导向，不断强化劳动保障监察执法的法治监督力度，始终坚持重视法治素养和法治能力的用人导向。一是健全法治监督机制。通过行政执法典型案例评审、公开执法信息、完善行政执法监督制度等方式，不断加强公正公开执法监督力度。同时严格落实行政执法责任制，细化行政处罚裁量标准，梳理权责事项，进一步规范和制约权力运行，打造公正、文明、规范的行政执法环境，有效促进了依法行政和文明执法。二是建强法治队伍。创新人社系统法治人才教育、培养机制，落实落细人社队伍的法治思维培养工作，将遵守法律、依法办事内化为党员干部的基本工作素养，努力建设了一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的高素质法治人社队伍，为推动建设法治新东安提供了人才保障。

五、目前存在的主要问题及下一步打算

在落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任方面，尽管做了一些工作，但是仍然存在着一些问题。一是部分制度规定与新任务、新要求不相适应。二是自身依法管理建设不足。

下一步，我将继续认真履行推进法治建设第一责任人的职责，带领县人社局班子成员，认真学习贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，进一步完善法治工作体制机制，努力推进全局依法履行工作职能，全面落实县委、县政府关于法治建设的决策部署，扎实推进法治建设有关工作任务，为推动我县法治建设贡献人社力量。