| 索引号: | 4300000001/2019-00341 | 分类: | |
| 发文机关: | 食品药品工商质量监督管理局 | 发文日期: | |
| 名称: | |||
| 文号 : | |||
中共ray雷竞技官网入口市场监督管理局党组
关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2018年10月20日-2019年1月20日，县委第四巡察组对县市场监督管理局党组（原县食品药品工商质量监督管理局党组）开展了为期3个月的集中巡察，2019年3月19日，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了意见和建议。按照县委第四巡察组的要求，我局党组认真迅速开展反馈意见整改落实工作,周密安排部署，压紧压实责任，认真整改落实，取得明显成效，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
ray雷竞技官网入口市场监督管理局党组旗帜鲜明、立场坚定，坚决支持县委第四巡察组反馈的意见和要求，坚持以问题为导向，夯实责任，强化督导，抓好整改落实，具体整改落实情况如下：
（一）迅速部署、加强领导
对于县委第四巡察组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记唐青松同志为组长，局长文铁兵及其他班子成员为副组长，各股队所室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由党组副书记、副局长文圣爱兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、全面从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改督查落实工作。
（二）落实责任、细化措施
对照巡察反馈意见的要求，针对巡察反馈的24个具体问题，点对点制定了整改方案，细化了56项整改措施，逐一落实责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，实行台账管理、动态更新、办结销号。同时，把需要整改的问题按照“谁主管谁负责”的原则，明确责任领导，细化整改措施，严格时间进度，抓好整改落实，确保整改到位。
（三）强化督办、务求实效
坚持巡察整改推进周例会制度，及时掌握整改工作进度，督促整改落实，协调解决问题。局党组先后召开3次专题会议，对整改工作进行督办落实。党组书记唐青松多次组织召开会议，听取整改汇报，及时研究解决整改过程中存在的问题，极大地推进了整改措施的落实。
（四）建章立制、着眼长远
按照整改工作方案，局党组在抓好问题整改的同时，更加注重制度建设，先后制定完善了内部管理，考勤（请销假、休假、外出报备制度）、内勤管理制度、局“关于落实【ray雷竞技官网入口纪律作风建设考评暂行办法】的管理和追责办法”、局财务管理办法、局采购管理暂行办法、局会议制度等15项规章制度，进一步扎紧制度笼子，坚持用制度管人管事管权，用制度建设促进工作落实，从源头防范治理。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，加强党建工作力度，把党建工作与市场监督管理事业发展同安排、同部署、同督促、同考评。
二、巡察反馈问题整改情况
县委第四巡察组反馈我局整改落实的6大项24个问题，已整改落实23个，正在推进落实1个，县委第四巡察组巡察发现问题交办单4件，已办结4件，给予记过处分1人，约谈4人。
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况
1.党的领导弱化，政治有偏差。一是党组会议和行政工作会议没有完全区分开，存在以行政办公会议代替党组会议讨论“三重一大”事项的现象，二是会议记录上有研究违反中央八项规定精神事项，如2018年元月有两次研究创卫值班费事项，一次是1月5日，党组会议研究决定以60元/天的标准发放，另一次1月12日，更改成研究发放45元/天。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。
（2）完善局党组议事规则，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。
（3）切实加强局党组对党建工作的领导和指导，明确由党组副书记、副局长文圣爱分管党建工作。
（4）严格执行中央八项规定精神有关规定，严格执行财政纪律。
.（5）会议记录本已分别记录、分别召开、分别研究（见会议记录本复印件）。
（6）根据中央八项规定要求取消一切加班值班费。
2.党的建设缺失，党员意识淡薄。如下属基层站所工作人员的党组织关系在乡镇，组织生活处于两头不管的现状，长期没有开展党内组织生活，“三会一课”、民主评议党员等资料空白，如大庙口所，党员全都没有党员手册记录本，组织生活没有正常开展。
整改进度：已与各乡镇党委联合督查乡镇所正常开展党建工作
整改情况：
（1）严格执行【《中国共产党支部工作条例（试行）》】有关规定开展党建工作。发挥机关党支部战斗堡垒作用，重点加强党支部自身建设，加强党建业务培训，提高党支部的凝聚力、创造力。
（2）建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求；局党组要加强指导，强化监督，严格考核，完善党建工作责任体系，增强责任主体抓党建工作的自觉性；每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作。
（3）抓对党员的教育管理。以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
（4）发挥每名党员先锋模范作用，提高党员队伍的自身素质。教育和引导党员做锐意进取的表率、做服务群众的表率、做甘于奉献的表率。
（5）已与各乡镇党委衔接开展正常组织生活，要求各基层站所的党组织已严格执行【《中国共产党支部工作条例（试行）》】有关规定开展党建活动，按规定开展组织生活（整改情况见党员手册复印件）。
（二）思想建设方面存在的问题整改情况
1.落实意识形态工作不重视。一是落实党组主体责任和党组书记“第一责任人责任”抓得不严，“四个纳入”落实不够，没有把意识形态工作纳入年度工作要点，全年只研究意识形态工作1次。二是其他班子成员履行意识形态工作“一岗双责”不够到位，有的班子成员对意识形态工作“一岗双责”具体要做什么事、怎样开展意识形态工作模糊不清。三是网络意识形态工作存在不足，对微信群管理不完善。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）建立健全《落实ray雷竞技官网入口市场监督管理局意识形态工作责任制》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
（2）加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。
（3）落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
（4）制定主体责任清单，压实主体责任，班子成员履行意识形态工作严格执行“一岗双责”工作机制。
（5）严格落实将意识形态工作情况纳入班子成员年度述职报告和民主生活会对照检查内容，使意识形态工作与业务工作紧密结合。
（6）加强对局微信工作群、食品药品安全监管互动群、局QQ工作群管理，传播正能量。
（7）具体整改情况详见意识形态会议记录本和ray雷竞技官网入口市场监督管理局意识形态工作方案领导责任分工。
2.中心组学习不规范。如党组中心组学习没有形成制度化规范化的体系，党组理论学习中心组学习没有严格按“自学、听讲、发言、研讨、小结、通报”六个环节来开展，没有上课、自学资料，会议记录简单，有时没有安排中心发言，中心组学习浮于表面。
整改进度：已整改到位
整改情况：
党组理论学习中心组学习严格按“自学、听讲、发言、研讨、小结、通报”六个环节来开展。
（1）确定党组中心组学习的组成人员并严格考勤制度。
（2）确保党组中心组学习的时间；每年不学习6次、每次不少于1天、全年不少于12天。
（3）学习内容的安排，重点安排学习党的十九大精神、习近平系列讲话精神、上级党委政府的文件精神等。
（4）学习专题的设置上，与县委县政府年度中心工作有机结合，着力提高学习的针对性。
（5）集中学习前的调研；注重学习理论与武装头脑相结合，学习理论联系实际相结合，学习理论与调查研究相结合，学习理论与推动工作相结合。
（6）具体见中心组学习方案及会议记录本复印件。
3.工作人员年龄结构偏大，工作积极性普遍不高。食药工商质监局机关工作人员平均年龄49岁，中层干部年龄普遍偏大，人员配备不科学，年轻人少，缺乏活力，工作意愿不强，不愿挑担子，缺乏激励机制，工作主观能动性差。
整改进度：正在推进
整改情况：
（1）加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，专注年轻干部的培养，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。充分发挥老同志业务指导作用，强化业务的“传帮带”。
（2）机构改革完成后，招考选拔一批年富力强、具有较高文化水平的干部充实到市场监督管理干部队伍中去，用科学合理的选人用人机制来提高干部队伍的整体素质，解决青黄不接的问题。
（3）强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。
（4）进一步完善鞭策激励机制，推进队伍内关怀、勉励、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情。
（5）请示政府领导同意，政府购买服务，招聘一批较高文化水平临聘人员，担任文书管理工作，招聘12名文化程度较高的临聘人员（见合同）。
（6）建立轮训制度。制定年度培训计划，并抓好落实。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，以市场监督政策法规、办案技能等为主要内容，以短期培训班为主体，分层次、分批次对乡镇所干部进行集中轮训，提高人员政治业务素质。
（7）已与县人社局联系准备，招考一批事业编人员，人员招考待机构改革完成后由我局报计划县里统一招考。
（三）组织建设方面存在的问题整改情况
乡镇站所管理混乱。如芦洪市所办公场所混乱、各职能办公室缺失，二楼三楼皆为住宿点，且凌乱不堪。二楼可见衣柜、厨柜、鞋柜等生活用品占其大半过道，但门牌显示是办公场所。三楼放置食品质量检测仪器及工作电脑的办公室，室内布满灰尘，个人生活用品随意丢放，十分凌乱。全部工作人员皆在一楼办公，平时办案、问话、做笔录都没有固定地点。又如石期市所办公场所年久失修，漏雨严重，需修整修葺。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）加大乡镇所财政投入力度，改善办公、生活条件，确保正常工作开展。
（2）5月初已对所有乡镇所办公楼楼顶进行了防漏防热处理。（维修后见照片、申请维修报告等）；
（3）由主管领导牵头加强乡镇所内务管理。
（4）对问题较严重的芦洪市所已重新规范整理，对芦洪市所长进行了调整。
（四）作风建设方面存在的问题整改情况
1.上下班考勤制度有待加强。一是早退现象屡禁不改。巡察期间，对食药工商质监局及其下属单位进行了多次作风督查，均有迟到早退现象。食药工商质监局机关早退现象严重，在10月30日下午5:23分的作风督查中，局机关不在岗人员达40名，原工商局办公楼一、二、三楼大部分办公室大门紧闭，无人在岗。一般到下午五点以后，一楼办公室基本上关门下班，“人去楼空”。二是签到制度执行散漫。部分下属站所签到制度不规范，有代签现象，且没有作风值班日志。比如城东所，每个月所有的签到表都放在一起，随时可以补签以前日期的签到表。三是去向牌设置不规范。食药工商质监局大部分站所未按规定设置去向牌，没有在各职能办公室分别设置工作人员去向牌。四是存在口头请假、请假手续不规范的现象。基层站所口头请假现象严重，在第四巡察组提出整改要求后，食药工商质监局整改不力，端桥铺所仍有多人口头请假，不按程序请销假。
整改进度：已整改到位
整改情况：
切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理。围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。
（1）严格要求局全体干部职工遵守上、下班制度。局机关和各乡镇所已制做设置规范去向牌，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
（2）机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。
（3）工作人员考勤情况由局督查室每天在局工作微信群公布，于次月前三个工作日内予以公布，接受大家监督。
（4）组成班子加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为严格按照【ray雷竞技官网入口纪律作风建设考评暂行办法】和本局“关于落实【ray雷竞技官网入口纪律作风建设考评暂行办法】的管理和追责办法”的要求从严处理并执行到位。对巡察期间少数干部职工上下班迟到、早退的，责成相关人员作出书面检讨并全局通报。
（5）工作人员的纪律作风考核情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据。
（6）已建立健全各项作风建设规章制度（见附件）。
（7）10月30日下午5:23分督查不在岗人员逐个说明原因，无正当理由的进行了全局通报批评，并按局规章制度追责。
（8）已规范乡镇所的签到制度（见各所签到表）；各乡镇所已按规定制作去向牌（见照片）。
2.“吃空饷”现象仍然存在。三局合并后，退二线领导刘某某、黄某某、唐某某等人不用参加签到考勤，上班时间随意。端桥铺所工作人员陈亮，仅2018年，从6月份到9月份既没有签到也没有请假，10月份签到5天，后从10月12日至11月1日累积无故旷工18天半，且待遇照常发放，影响全局团结，造成恶劣影响。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）对退二线原班子成员，局党组已研究决定每人协管一个执法中队，发挥老同志聪明才智，并要求他们签到考勤（见通知单）。
（2）对端桥铺所工作人员陈某违反工作纪律，按【行政机关公务员处分条例】有关规定报县财政局已停发工资，并已立案处理，已给予行政记过、降低工资档位处分。（见对陈某处分复印件）
3.违规超标准吃喝。2016年8-12月，白牙市城关所因创卫工作在食药工商质监局食堂白条报账伙食费及其他招待费15737.5元，存在违规超标准吃喝现象。公务接待清单填写随意，出现涂改现象。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）由党组副书记、副局长文圣爱牵头已对该问题开展专项清查，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理，对违反八项规定精神的行为进行查处整改。
（2）经调查2016年8-12月，白牙市城关所因创卫工作在食药工商质监局食堂白条报账伙食费及其他招待费15737.5元，是因为局里给乡镇各所每人每月补贴伙食费80元，因白牙市城关所没有食堂，在局机关食堂就餐以及因创卫工作加班在机关食堂就餐的伙食费。
（3）附：创卫补助资金来源，城管局转拨县财政创卫补助资金票据。
（4）创卫工作人员创卫加班在食堂就餐（见财务明细账）。
（五）纪律建设方面存在的问题整改情况
1.“三重一大”制度执行不到位。选人用人程序不规范，如2018年党组任命一名副所长，没有记录党组每个人的发言、表决，只有简单的某某任副所长一句话。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。
（2）已对2018年党组任命一名副所长按照《干部选拔选用工作条例》有关规定和基本流程重新任命。
（3）我局干部选拔工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和全国组织工作会议精神，落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，严格遵守组织程序，按照局党组初步研究、组织考察、民主推荐、局党组集体研究、公示、下文的程序进行选拔任用。
（4）在对干部的选拔任用过程中，我局认真把握用人标准，坚持原则，严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干部的根本标准，不搞任人唯亲、不以人划线、不以领导个人好恶划线，严格履行干部选拔任用工作程序，严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”,体现了干部选拔任用工作的公平与民主，营造风正劲足、心齐气顺的工作环境和良好氛围，确保机构改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，各项工作任务圆满完成。
（5）附：选人用人问题整改报告。
（6）附：招聘政府临聘人员报告及发名册等资料。
2.执行财务制度不严格。一是财务审批手续不规范。食药工商质监局2016年-2017年大部分发票没有证明人，财务人员对报账发票没有严谨审核。如2018年2月车辆维修费发票16080元，只有局长签字，经手人证明人审核人都没有。又如2018年1月31日走访贫困户入账7494元，预算表有涂改痕迹，联审会签审批单也有涂改痕迹，后附件领款签名系复印件，不符合财务规定。二是发票与列支项目不符。2016年12月份，办公用品列支8230元，实际为电脑耗材，用的是ray雷竞技官网入口富森超市发票，与供货单位铭创办公设备维修送货单不符。三是超标准发放差旅交通补助。2016年-2018年，食药工商质监局按照60元/人/天的标准发放市内交通补助，超过相关文件规定30元/人/天的标准。四是差旅费报销手续不齐全，出差报账单填写随意。如2018年4月26日-5月6日共计11天，曹某某、文某、文某三人去长沙办案取证，公务派差单上只填写了3个人名字，差旅费报销单上却有4人报账，且只有署名荣某的实名高铁票2张，不属于出差3人。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）开展财务专项清查，由驻驻局纪检监察组/市纪委监委驻市规划和自然资源局纪检监察组长蒋海兵牵头，组织纪检组、督查室对反馈的问题进行调查核实，对违反八项规定精神的行为进行查处整改，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。
（2）对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导、局长对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。
（3）对反馈的“违规发放津补贴”问题，由纪检组长牵头，组织纪检组、督查室进行调查核实，对确属违规发放的津补贴进行限时收缴并上交县财政。
（4）责成违规报销费用的人员限时上缴费用，并在全局进行通报批评。
（5）组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
（6）完善机关管理相关制度特别是财政纪律，严格执行中央八项规定精神，领导干部带头执行相关纪律规定，各股、室队所负责人也要以身作则，干好事、管好人。
（7）情况说明1、2018年2月车辆维修费发票16080元经手人证明人审核人整改签字补上完整，原件签字经手人、证明人、审核人都签在联审会签审批单上；2、走访贫困户入帐的7494元，因工商部门历年管辖工商个体户，填预算表“走访贫困户”系惯性思维写成了“贫困个体户”再涂改为“贫困户”。联审会签单系财务人员看错金额位置涂改。3、后附件领款签名件为复印件，系原件放扶贫办建档，现已换回原件入帐。4、办公用品列支8230元与供货单位送货单不符，办公室将巡察出的此笔款已上缴财政；5、2016-2018年超标准发放市内交通补助，我局2018年7月在自查自纠时因报补贴的为一般工作人员现已建立台账。6、差旅费报销手续不齐全，荣拥军、文刚、文祥、荣誉将巡察出的此笔款项8179元已上缴财政。
（六）领导干部廉洁自律群众身边腐败方面的问题整改情况
如以差旅费名义冲抵工作经费现象严重。食品药品工商质量监督管理局按照后勤人员4000元/年、股室负责人5000元/年、办案人员10000元/年、下属站所罚没款20%的标准分配工作经费，全局大部分职工以购买办公用品、出差办案、调查取证等名由虚列开支冲抵工作经费。购买办公用品存在个别单价超出市场物价几倍，或者重复购买某样办公用品的现象，如2016年1月8日（富森超市发票）9610元，后附件有加碳粉50次，3000元，三张大额办公用品附件简单，附件无日期，后又加粉105次，没有明细，无经手人。食药工商质监局2016年差旅单后基本无原始依据，以出差办案、调查取证出市、出省出差补助80元/天、100元/天列支，大部分都是去往广西庙头等地，但均无住宿发票报账，都是自备车，却没有一张过境过桥高速路收费凭证。如唐某某、王某某、王某某、文某2017年报销差旅费，无具体日期，差旅车票有去无回，伙食补助共报90天，21600元。
整改进度：已整改到位
整改情况：
（1）对违规列支的费用进行全面清理并上交县财政。同时，进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，局机关各股室队所按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费，各部门所报每一张发票必须有经手人、证明人、部门主管领导签字后，局财务再审核、局长再审批，分管财务领导再核报。
（2）驰而不息推进“纠四风 治陋习”专项整治工作，认真开展自查自纠，重点针对意见反馈的“四风”问题认真查摆，深刻剖析原因，认真抓好整改。
（3）强化监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“照镜排毒”，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。
（4）强化主体责任落实，党组主要负责人和班子成员要带头改进存在的问题，以身作则，以上率下，带头执行中央八项规定。
（5）加强廉政教育，持续正风肃纪，坚决反对特权思想、特权现象。
（6）进一步强化党组主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
（7）局党组坚定的支持驻驻局纪检监察组/市纪委监委驻市规划和自然资源局纪检监察组进一步强化纪检监督责任。推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
（8）局监察室、督查室与驻驻局纪检监察组/市纪委监委驻市规划和自然资源局纪检监察组分别对唐某某、王某某、王某某、文某某进行了约谈。
（9）情况说明：1、2018年11月巡察组巡察时，我局边整边改，之后党组开会严格按县纪委县财政报帐要求和标准，工作成本实报实销；2、巡察组巡察出的9610元和3000元问题款已收缴白牙市所上缴财政；3、2016年2017年以差旅费名义冲抵工作经费21600元的问题，系办案人员年终一次性报销，从开支到报帐时间跨度长，造成部分差旅费票据遗失，没有严格按财务制度报帐。要求办案人员和财务人员严格执行财务制度，加强经费管理，控制工作成本，确保不再发生。
三、继续深化后续整改
总的来看，经过前一阶段努力，县委第四巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动市场监督管理工作高质量发展的强大动力。
（一）持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。以问题为导向,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用；对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。
（二）强化担当，严格落实主体责任。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、县委决策部署在我局得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各部门领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好驻局纪检监察组的工作，对派驻纪检监察组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。
（三）立足实际，推动市场监督管理工作。注重巡察整改成果运用，将巡察整改工作中建立完善的制度措施、形成的行之有效的工作方法作为推进工作的有利抓手，落实到市场监督管理工作的方方面面，把抓好整改落实与推进工作结合起来，以市场监督管理事业发展的实际成果检验整改落实工作的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：0746—4228318
电子邮箱：cxzgxs@126.com
中国共产党ray雷竞技官网入口市场监督管理局党组
2019年8月22日
